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许尔勒是什么位置,哪个队的,近况如何让
职业生涯许尔勒是前德国国脚的一名队员，在7月17日和多特蒙德解除合同，正式退役。他的职业生涯最开始是在美因茨，他跟霍尔特比和绍洛伊的组合，有非常出色的表现，在美英池效力两个赛季后，他加盟切尔西。
许尔勒是世界劲旅德国队的主力，在决赛当中帮助格策打进制胜一球，从而帮助德国顺利取得世界杯的冠军。许尔勒在当时也是处在职业生涯的巅峰，前途是无可限量的。但是最终许尔勒在29岁选择了退役。
第二位：安德烈·许尔勒 7月17日，29岁的前德国国脚、前世界杯冠军成员许尔勒，将自己在社交媒体上的简介改为“普通人”，宣布退役。还不到三十，他的决定震惊了所有球迷。
许尔勒总计为德国国家队出战57场比赛，贡献22粒进球和7次助攻，并随队赢得了2014年巴西世界杯冠军。人物经历，早年经历。许尔勒，全名安德烈·霍斯特·许尔勒，1990年11月6日出生于德国路德维希港，德国前职业足球运动员。
中场：金特尔，克拉默，克罗斯，赫迪拉、施魏因施泰格，格策。前锋：波多尔斯基，穆勒，许尔勒，德拉克斯勒，克洛泽。
迈尔和格雷兹卡已经先后做了德国国奥队的队长，以后必定大升。盖斯小升。再来一发德国奥运双中坚 还有小德、萨内这种是稳升的，只是卡价已经很贵了而已，基米西，大家赶紧囤，必升，价格还便宜。
缺气!德国全球最大化工中心或将停产,整个欧洲会受到威胁吗?
巴斯夫是德国化工中心。此次全面停产会对全国的化工企业产生非常大的影响，也会对多个行业产生连锁反应。
一旦这个最大的化工厂关闭了，那么整个欧洲都会受到影响，很多人即将面临失业，对通货膨胀的企业影响也逐渐变大，欧洲经济的发展也会变慢。
你可能把这个问题的主次矛盾搞混了。并不是因为欧洲能源短缺可能会把危机扩散到全球，而是因为全球范围内的能源短缺问题影响到了欧洲。
为什么巴斯夫公司激励员工的五原则?
每位员工能被激励的方式不同，公司应该模仿自助餐的做法，提供多元激励，供员工选择。例如，对上有老母、下有儿女的职业妇女而言，给予他们一天在家工作的奖励，比大幅加薪或许更有吸引力。
论功行赏不但可以让员工知道哪些行为该发扬哪些行为该避免，还能激励员工重复和加强那些有利于公司发展的行为。因此，在工作表现的基础上体现工资差异，是建立高激励机制的重要内容。
绩效考评为基础原则 对员工所采取的相应激励措施，应依据对员工的全方位的科学的绩效考评，而不是依据管理者个人的主观好恶。
巴斯夫公司激励员工的基本原则是：给员工分配的工作一定要适合他们的工作能力。不同的人具备不同的工作能力，不同的工作也同样需要不同工作能力的人。因此，企业管理者的任务就在于：尽量保证所分配的工作适合每一位员工的兴趣和能力。
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